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Principal, Employee Relation (CFS HR Jamsil)

서울, 대한민국

3508289 2021/09/29 Corporate Functions

조직 소개

Coupang Fulfillment Services(이하 CFS)는 쿠팡의 물류를 총괄하는 쿠팡의 계열사입니다. CFS는 물류센터(Fulfillment Center, 이하 FC) 운영을 책임지고 있으며, 업무효율성과 전문성 제고를 통해 글로벌 이커머스 기업으로 성장하기 위한 혁신을 이끌어 가고 있습니다.

[About Fulfillment Center (FC)]

Fulfillment Center(이하 FC)는 쿠팡의 물류센터를 말하는 것으로 상품의 입고, 적재, 포장, 출고를 담당하는 곳입니다. FC는 단순한 물류 창고가 아닌, 첨단 기술이 집약된 하나의 Automation Factory로서, 제조업 생산 공장과 같이 각각의 업무를 전문화하고, 입고부터 출고까지 데이터를 기반으로 시공간을 효율적으로 관리하여 낭비를 최소화 하는 등 최적의 물류 시스템을 구현해 나가고 있습니다.

현재 쿠팡풀필먼트서비스(유) Employee Relation(ER)팀에서 ER전문가를 모집중입니다. 쿠팡풀필먼트서비스(유) ER팀은 더욱 넓은 시야를 가지고 장기적인 Plan과 Vision을 수립하여 기존의 ER시스템과 프로세스를 개선하고, ER팀 업무 Scope를 더욱 넓게 확장시키고자 하며, 이를 담당할 ER전문가들을 채용 중입니다.

* 근무지: 쿠팡 본사(서울특별시 송파구 송파대로 570, Tower 730)

 

업무 내용

  • 중장기 전사 ER 전략 계획 수립 및 실행 : 중장기 ER 전략에 따른 물류센터 현장 인사노무 관리 목표를 수립하고 실행하며, 정기적으로 ER의 전략에 관한 이행상황을 점검하고 개선방안을 도출한다.
  • 조직문화 관리 및 사원 만족도 제고 : 직원들의 이슈와 고충을 경청하고 관리하여 win-win의 노사관계를 구축하며, 노사협의회 운영 등 노사관계 관리업무를 수행하여 조직원의 조직 만족도를 제고한다.
  • ER 정책 기획과 수행 : 노동관계법, 회사 정책, 산업계 노사 동향에 대한 깊은 이해를 통하여 인사노무 리스크를 선제적으로 관리하며 대응방안을 도출, 실행하여 안정적인 현장 노사관계관리를 달성하고, 신뢰에 기반한 협력적 노사관계를 구축한다.
  • 노사관계관리 : 물류센터 현장의 노사 커뮤니케이션 채널을 개발하고 운영하여 구성원의 정서를 관리하며, 현장 중심의 소통 및 공감을 바탕으로 한 Issue Control을 통해 노사갈등을 해결하고 중재한다.
  • 노동사건 수행과 대외 커뮤니케이션 : 물류센터 현장에서 발생하는 노동사건을 수행 및 해결하고, 대외 커뮤니케이션 채널을 발굴하여 지속적으로 관리한다.

 

자격 요건

  1. 4년제 학사학위 이상 보유하신 분
  2. 노무법인 또는 상시근로자 500인 이상 사업장 인사노무관리 및 유관업무 합산 경력기간 8년 이상이신 분
  3. 커뮤니케이션 스킬이 탁월하신 분
  4. MS-Office 활용이능숙하신 분
  5. 해외 여행에 결격사유가 없으신 분

 

우대 사항

  1. 공인노무사 자격 보유자
  2. 비즈니스 영어 능통자
  3. 유통, 물류, E-Commerce 산업 경험자
  4. 노동조합 대응 경험자
  5. 법학, 경영학, 정치학 전공자

 

전형 절차 및안내사항

  • 전형절차
    • 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격
    • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
    • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다. 
  • 참고사항
    • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 
    • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
    • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 
  • 개인정보 처리방침
  • 서류반환 정책
    • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
    • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  
    • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruitingops@coupang.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
    • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 

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