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Director_Publisher Enablement (Coupang Live)- Seoul

서울, 대한민국

2383682 2020/12/03 eCommerce

Coupang is one of the largest and fastest growing e-commerce platforms on the planet. We are on a mission to revolutionize everyday lives for our customers, employees and partners. We solve problems no one has solved before to create a world where people ask, “How did we ever live without Coupang?” Coupang is a global company with offices in Beijing, Los Angeles, Seattle, Seoul, Shanghai, and Silicon Valley. We were named in MIT Technology Review's '50 Smartest Companies in the World' and rank highly on the list of Forbes' 30 Global Game Changers.


Coupang Video Commerce:

Coupang is investing in video commerce solutions to drive engagement with consumers, creators, vendors, and brands to ultimately grow product sales. As part of this investment Coupang is hiring a team dedicated to building and growing video commerce. This team is part of a rapidly growing and strategically important initiative to improve the experiences and lives of Coupang’s constituents by building the next generation of video commerce solutions.


The Role:

The director of creator enablement for live commerce will be responsible for building and running a creator enablement team. S/he will oversee various functions of creator enablement including content development, delivery and training, operations, systems, and marketing. S/he will partner closely with creator development team and creators to help build best-in-class live content on Coupang. Key responsibilities include, but are not limited to the following:

  • Build and grow a creator enablement team.
  • Lead the enablement team to improve overall creator ecosystem on Coupang and increase live content creation, consumption and value.
  • Continuously drive improvement as a process and operations expert to help improve overall creator and customer experience on Coupang.
  • Build strong business positioning, clear narratives, and drive influence across internal and external stakeholders to ensure we are delivering value to creators.
  • Drive and enable creators to be successful on Coupang by working closely with creator development team, brand team and other internal stakeholders.


Key Experience:

  • 10+ years of experience working in operation, management, planning and/or business strategy
  • Understanding of commerce and/or digital platform
  • Experience in live streaming/video production, especially for mobile platforms
  • People management experience
  • Extensive experience working cross-functionally and with all levels of management
  • Experience developing and communicating product and processes progress and actionable recommendations


Traits and Competencies:

  • Excellent organizational, analytical, problem solving and influencing skills
  • Ability to work in a fast-paced, rapidly changing environment
  • Ability to thrive and succeed in ambiguity
  • Ability to navigate complex business organizations, manage multiple cross-functional stakeholders and negotiate optimal solutions across all parties

Skills and Qualifications:

  • BA/BS degree or equivalent experience working at a digital or media platform
  • Excellent written and verbal communication skills in English and/or Korean


  • 전형 절차
  1. 서류전형 - 전화면접 - 대면면접– 최종 합격  
  2. 전형 절차는직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  3. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
  • 참고 사항
  1. 본 공고는 모집 완료 시조기 마감될 수 있습니다.  
  2. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 
  3. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
  • 개인정보 처리방침
  1. 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침 (링크) 에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
  • 서류 반환 정책
  1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
  3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 ( 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
  4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

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