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[R0013968] Sr. HR Manager

서울, 대한민국

3450881 2021/09/29 Corporate Functions

[Coupang Pay] Sr. HR Manager

쿠팡 주식회사에서 분사한 쿠팡페이는 늘어나는 쿠팡 고객의 니즈에 부응하기 위해 편리한 결제 및 금융서비스를 제공하는 회사입니다. 쿠팡페이는 coupang.com 및 쿠팡이츠에서 물건을 구매하는 고객부터 쿠팡의 오픈마켓을 이용하는 판매자 그리고 쿠팡이츠 가맹점까지 쿠팡의 플랫폼을 이용하는 모든 이들에게 혁신적인 결제 및 금융 서비스 솔루션을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 원터치 결제 서비스를 개발하여 사용자의 경험을 최상으로 끌어 올렸으며, 쿠팡 플랫폼 이용 고객을 대상으로 더 편리하게 결제를 할 수 있도록 나중결제라는 서비스를 런칭하였습니다. 쿠팡페이 직원들은 누구보다 풍부한 핀테크 분야의 경험을 쌓고 있고, 금융과 기술을 결합한 새로운 기회를 개척하고 있습니다.

[Roles and Responsibilities]

Coupang Pay 사업 전략에 따른 인사관리 및 인사에 관련된 제반 업무의 Action Plan 수립

  • Coupang Pay Business의 HR 파트너로서 Business Leader들과 사업 전략에 대해 소통하고 인사 계획 수립
  • Coupang Pay Leadership Team (Coupang Pay CEO & CLT)과의 긴밀한 커뮤니케이션을 주도하고, 조직 운영의 전반적인 인사 사안에 적극적으로 관여하여 인사 전략 수립 및 조직운영에 영향력을 줄 수 있는 인사 전반의 프로그램 모색 및 제안
  • 데이터를 통해 발견되는 인사와 관련된 이슈를 파악하고 해당 이슈를 해결하기 위한 방안 모색 및 제안
  • 조직운영과 관련된 인사 전반의 프로세스 정비 및 개선
  • Coupang Pay 사업과 관련된 HR Compliance 와 Risk 이해 및 관리
  • HRBP와 ER 및 노무 이슈와 관련된 장기적 리스크 파악 및 관리
  • 쿠팡의 유관 비즈니스와 HR Compliance 유지 및 관리


Coupang Pay People 조직의 Team Managing

  • Coupang Pay People 조직 (인사, 총무, 번역, 비서 부서)의 비즈니스 목표 수립
  • Coupang Pay People 조직의 업무 진행 방향에 대한 전략적 판단 제시 및 통솔
  • Coupang Pay People 조직의 Compliance를 이해하고 교육하며 주기적인 리스크 검증
  • Coupang Pay People 조직의 성과를 높일 수 있는 실행 방안 모색 및 리딩
  • Coupang Pay People 조직의 목표달성을 위한 조직원 관리 및 운영

[Qualifications]

  • 10년 이상의 경력과 3년 이상의 HR과 채용을 경험한 분
  • 프로페셔널한 커뮤니케이션 스킬 역량을 보유한 분
  • 비즈니스 이상의 영어 커뮤니케이션 스킬을 구사할 수 있는 분

[Preferred]

  • PM으로 프로젝트를 리드했던 경험이 있는 분
  • IT 산업 분야 그리고 핀테크 분야에 대한 이해도가 있는 분

전형 절차 및안내사항

  • 전형절차
    • 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격
    • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
    • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다. 
  • 참고사항
    • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 
    • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
    • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 
  • 개인정보 처리방침
  • 서류반환 정책
    • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
    • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  
    • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruitingops@coupang.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
    • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 

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