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Senior Recruiter (Operations Recruiting)

서울, 대한민국

3552831 2021/10/18 Corporate Functions

What we do: 

Coupang is reimagining the shopping experience with the goal of wowing each customer from the instant they open the Coupang app to the moment an order is delivered to their door. Powered by an outstanding end-to-end e-commerce and logistics network and a fanatical culture of customer centricity, Coupang has broken tradeoffs around speed, selection and price. Today, we provide exceedingly fast shipping speeds on millions of items including fresh groceries, delivered within hours nationwide, 365 days a year. 

We are doing this for millions of consumers in Korea. Korea is home to one of the largest and fastest growing e-commerce opportunities anywhere in the world.

 

What you will do:

  • Design and implement strategies to identify and attract talent to the organization, inclusive of both organic attraction techniques and partnership development with key external partners.
  • Develop and implement sourcing strategies to find top talent to support the growth strategies of the organization
  • Conduct proactive talent pipelining and sourcing initiatives leveraging industry expertise and relationships, as well as research/mapping.
  • Develop a robust understanding of the eCommerce industry, with a specific focus on the South Korean market.
  • Develop solid relationships internally with executives in client groups.
  • Track milestones and timelines across projects, analyzing and communicating project risks and issues as necessary, adjusting project plans and timelines to ensure successful project delivery.

 

Qualifications: 

  • Ideally 5 years of direct, hands-on experience in either Recruitment or Sales/Business Development role
  • Customer-oriented; understanding their needs and exceed their expectations
  • Proven team player with excellent communication especially persuading relationship management and interpersonal skills
  • Analytical, creative and data driven
  • Must be highly motivated, able to work independently in a dynamic, fast paced environment

 

Recruitment Process and Others

  1. Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview - Offer 
  2. The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job, and maybe changed due to scheduling or other circumstances.
  3. Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.

 

회사 소개

쿠팡은 고객이 쿠팡앱을 열어보는 순간부터 상품을 문 앞으로 배송받는 순간까지, 고객 한 분 한 분에게 감동을 줄 수 있도록 쇼핑의 경험을 새롭게 창조하고 있습니다. 뛰어난 엔드투엔드(end-to-end) 이커머스와 물류 네트워크, 그리고 고집스러울 정도로 고객만을 생각하는 문화를 바탕으로 쿠팡은 속도, 셀렉션, 그리고 가격 중 그 무엇도 포기하지 않았습니다. 지금 쿠팡은 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품이 단 몇 시간 내에 전국 단위로 1년 365일 배송되는 혁신을 실현하였습니다. 이 모두는 한국 이커머스 시장의 수백 만 고객을 위한 쿠팡의 노력입니다. 한국은 세계 어느 나라 보다 크고 빠르게 성장하는 이커머스 기회를 가진 시장입니다.

 

직무 소개

쿠팡의 채용팀은 뛰어난 인재를 발굴하고 영입하여 쿠팡의 경이로운 성장을 이끄는 핵심적인 역할을 합니다. 리크루터는 쿠팡의 리더십원칙과 문화의 앰배서더이자 각 사업부의 전략적 파트너로서 채용 프로세스 전반을 주도합니다.

 

업무 내용

  • 타임라인에 맞춰 후보자를 찾고 관리하며 후보자에 대한 정량적, 정성적 분석을 진행 
  • 스스로 우선순위에 맞춰 업무 목표를 수립하고 매트릭스를 설정해 주도적으로 업무를 수행 
  • 각 부문 리더, 채용 관리자, 면접관 등의 이해관계자들과 역동적이고 긴밀한 관계 구축 
  • 인재 영입 및 각 부문의 역할에 대한 폭넓은 지식을 습득하고 구두/서면의 원활한 커뮤니케이션
  • 끊임없이 변화하고 성장하는 환경에 신속하게 대응하고 직면한 문제를 적극적으로 해결
  • 지치지 않는 열정과 긍정적인 태도로 채용 프로세스를 지속적으로 개선 
  • 후보자 경험과 현업부서의 채용 매니저의 만족도 향상을 위해 노력 

 

자격 요건

  • 학사학위 이상의 보유자로 인하우스 또는 서치펌에서 인재 발굴부터 채용완료 단계까지 전체 채용 프로세스에 대한 경험 5년 이상 보유하신 분 혹은 이에 상응하는 Sales/Business Development 경험을 가지신 분
  • Direct Sourcing을 통한 적극적 후보자 컨택 및 온라인 상 후보자 발굴 등 다양한 소싱 계획 및 도구 개발, 활용 경험 보유하신 분
  • 후보자 발굴, 채용 프로젝트, 채용 이해관계자들 등 동시 다발 진행되는 업무 관리 및 우선 순위 설정 경험 보유하신 분
  • 스스로 높은 목표 설정과 동기부여를 통해 성과를 이끌어내시는 분  
  • 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 의견 조율을 이끌어내시는 분 

 

전형 절차 안내 사항  

전형 절차

  • 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 - 최종 합격
  • 전형 절차는직무별로다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

 

참고 사항

  1. 본 공고는 모집 완료시 조기 마감될 수 있습니다.  
  2. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 
  3. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.

개인정보 처리방침

  1. 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침 (링크) 에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.

서류 반환 정책

  1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
  3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
  4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

 

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