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Sr. Sourcer (Recruiting Talent Sourcing)

서울, 대한민국

2445916 2020/11/13 Corporate Functions

쿠팡은 세계에서 가장 빠르고 크게 성장하는 이커머스 기업입니다. 쿠팡은 우리의 고객과 임직원, 파트너의 일상을 혁신하는 임무를 수행 중입니다. 쿠팡은 그 누구도 해결하지 못한 문제를 해결하여 사람들이 “쿠팡 없이 어떻게 살았을까?”라고 생각하는 세상을 만들고자 합니다. 쿠팡은 베이징, LA, 시애틀, 서울, 상하이, 실리콘 밸리에 오피스를 두고 있는 글로벌 기업입니다.

 

직무 개요

Sr. Sourcer (인재발굴 담당자)는 채용 초기 프로세스에서 다양한 채널과 네트워크를 이용하여 잠재적인 후보자를 찾아내고, 후보자 데이터베이스를 구축하는 업무를 담당합니다. Global Recruiting 팀내 여러 분야의 채용을 담당하는 리크루터와 밀접하게 협업하며, 적극적으로 조직의 니즈를 파악해서 해당 채용을 성공적으로 이끌어 내는데 일조합니다. 채용은 쿠팡의 비즈니스 성장과 밀접하게 연관되어 있으며, 소서는 채용의 앞단에서 프로세스의 속도를 높이고 마켓 현황을 파악하는데 매우 중요한 역할을 담당합니다.

 

쿠팡은 엄청난 규모와 전문성을 갖춘 채용팀을 만들어 나가고 있습니다. 세계 각국에서 온 직원들과 함께 할 수 있는 기회가 많고, In-house 채용팀에서 업무하면서 회사의 성장과 함께 직원 스스로도 성장할 수 있는 기회는 언제나 열려 있습니다. 쿠팡에서 Sr. Sourcer 로 업무하면 이커머스/테크놀로지/물류 등 다양한 서비스 및 직무에 대한 이해도를 단기간 내 높일 수 있는 장점이 있어 앞으로 채용 전문가 또는 HR 분야에 커리어 계획이 있는 분들에게 좋은 기회가 될 것입니다. 

 

** 현재 Talent Sourcing 팀은 Tech / Non-Tech 파트로 나누어 업무하고 있습니다. 면접 과정을 통해 후보자의 관련 경험과 역량을 극대화할 수 있는 파트로 채용을 진행할 계획을 갖고 있습니다. 

 

주요 담당업무

  • 적합한 후보자의 소싱, 파이프라인 및 데이터 베이스 구축
  • 다양한 채용/소싱 채널(LinkedIn, 잡보드 등) 활용 및 신규 채널 개발
  • 잠재 후보자들에게 회사/팀 및 포지션에 대한 정보를 공유하고 제안
  • 잠재 후보자를 지원자로 전환하고, 내부 SOP에 따른 채용 시스템 내 후보자 정보 입력 및 관리

 

자격요건

  • 학사학위 이상 소지자
  • 논리적인 사고를 갖고 있고, 독립적으로 업무가 가능한 자
  • (Non-Tech 의 경우) 전체 경력 중 최소 2년 이상의 채용업무 관련 경력 보유자
  • Tech 의 경우
    • Tech 관련 직무 채용 경험자 
    • 채용 경력이 없지만 개발(S/W Development / Engineering) 경력 2년 이상 보유자

 

우대사항

  • 커뮤니케이션 능력 우수자 (예: cold call, e-mail 등)
  • 탁월한 서치 스킬 보유자 (예: Boolean, Power Search 등)
  • 비즈니스 레벨의 영어 역량 소유자
  • 우선순위/시간 관리 능력 우수자
  • 꼼꼼하고 분석적인 성격의 소유자

 

전형 절차 및 기타사항  

  1. 전형절차: 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 - 최종합격  (전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.) 
  2. 기타사항:

a. 본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.  

b. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 

c. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 

d. 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.  

 

[개인정보 처리방침 개정 안내]

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